Este estudio analiza cómo los estudiantes en Puerto Rico evalúan el valor de la experiencia laboral y del MBA en el desarrollo de destrezas necesarias para ocupar puestos gerenciales. Con datos de 102 participantes y análisis PLS-SEM, los resultados muestran que la experiencia laboral fortalece principalmente las destrezas gerenciales, mientras que el MBA se percibe como un complemento más...
EcosPro Careers surge de la experiencia directa con comunidades migrantes que llegan a Florida en busca de estabilidad y oportunidades, pero se enfrentan a múltiples barreras de inserción laboral, como la falta de orientación, desconocimiento del sistema y dificultad para acceder a oportunidades formales. La iniciativa nace con la intención de ofrecer un espacio accesible y humano donde...
Esta propuesta analiza los factores que influyen en la decisión de los empleados de pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Puerto Rico de denunciar o guardar silencio ante actos de fraude en sus entornos laborales. Aunque el whistleblowing se reconoce como uno de los mecanismos más efectivos para detectar fraudes, en el contexto local persisten desconocimiento sobre las protecciones legales y...
This study examines how organizational ambidexterity (AMB)—the ability to simultaneously explore and exploit—drives business model innovation (BMI) in small and medium-sized enterprises (SMEs), with digital transformation capability (DTC) serving as the mediating mechanism. Data were collected from 129 SMEs across diverse industries and analyzed using partial least squares structural equation...
Esta investigación comparo diferentes países y evidenciando a través de indicadores cómo la innovación actúa como fuerza socioeconómica y cuáles son sus implicaciones contemporáneas y históricas. Objetivo: comparar patrones de inversión en investigación y desarrollo (I+D) y analizar cómo la difusión tecnológica condiciona ventajas competitivas y desigualdades globales. Países estudiados:...
La pobreza debe ser contextualizada con variables de carácter social para comprender y atenderla efectivamente. El Índice de Rezago para Puerto Rico es un indicador compuesto por cinco variables que comprenden dos dimensiones: Movilidad Económica y Demografía. Este índice busca medir la pobreza más allá de los umbrales de ingreso, e incorporar
elementos de rezago social y privación relativa....
Las pequeñas y medianas empresas (PYME) representan más del 90% de las empresas de República Dominicana, también aportan aproximadamente el 40% del PIB y más del 50% del empleo formal. El acceso a financiación bancaria formal a largo plazo es uno de los problemas más grandes que enfrentan estas empresas. En el país existen programas de fomento que van variando con el tiempo, hay estadísticas...
El fenómeno del quiet quitting (QQ), caracterizado por empleados que cumplen únicamente con los requerimientos formales de su trabajo mientras se desvinculan psicológicamente de las metas organizacionales, ha recibido atención global desde 2022. En el contexto de las instituciones de educación superior, al tratarse de los trabajadores del conocimiento (docentes universitarios) y quienes...
Puerto Rico has, in recent years, gone through a demographic crisis, with the fertility rate being 26 births per 1,000 women aged 15 to 49 in 2023 (Puerto Rico Department of Health, 2025) and Puerto Rico’s population having reduced from 3,725,789, as recorded in the 2010 census, to 3,321,845 in the 2020 census (United States Census Bureau, 2010)(United States Census Bureau, 2020). One of the...
This research investigates the relationship between daily price indicators and trading volume for the SPDR S&P 500 ETF Trust (SPY), one of the most actively traded exchange-traded funds (ETFs) in global markets. The dataset includes historical daily data for Open, High, Low, and Close prices, trading Volume, Dividends, and corporate actions, making it an extensive resource for financial...
More than 2 million skilled immigrants in the US face structural obstacles to career advancement; surprisingly, 25% of them suffer skill underutilization despite foreign qualifications. With immigrants reaching 70% of lower-end workforce/labor in cities such as Miami and Los Angeles, their potentials need evidence-based assessment and personalized development pathways to become professional...
En el contexto actual de transformación digital y cambios constantes en la gestión del talento humano, las organizaciones enfrentan el desafío de implementar estrategias de aprendizaje sostenibles que fortalezcan su competitividad. Esta investigación tiene como objetivo analizar cómo influyen los factores personales, organizacionales y tecnológicos en la efectividad del aprendizaje virtual,...
